Praxisforschung
Gute Beratung qualifiziert sich durch Praxiserfahrung, aber auch durch forschendes Beobachten, Fragen und Explorieren. Portfolium nutzt und pflegt das anreichernde Wechselspiel zwischen Forschung und Praxis.
Zu den aktuellen Arbeitsthemen gehören:
- wertbasierte Organisationen
- Kultur und Projektwirtschaft
- Zukunft des Managens und Beratens
- Diversity und Innovation
- Metaphorik und Management
- Übergangsphasen
"Jede Aktion des effektiven Managers erfolgt im Spannungsfeld
zwischen bodenständiger Handlung und abstrakter Reflexion.
Handlung ohne Reflexion bedeutet Gedankenlosigkeit,
Reflexion ohne Handlung Passivität."
Jonathan Gosling und Henry Mintzberg
© 2009 Portfolium GmbH Zürich | Know-how für nachhaltige Veränderung
Ingrid Katharina Geiger
und Clarisse Pifko:
Internationales
HR-Management
4., überarbeitete Auflage 2016
Compendio Verlag Zürich
ISBN 978-3-7155-7167-6
Ingrid Katharina Geiger:
Diversity Management
in Public Health.
in:
Oliver Razum, Hajo Zeeb,
Olaf Müller und Albrecht Jahn (Hrsg.):
Global Health.
Gesundheit und Gerechtigkeit.
Huber Verlag Bern 2014.
ISBN 978-3-456-85434-9
Aktuelle Beiträge auf
der Blogsite:
Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:
Mit Diversity Management
zu Mehrwert.
in: KU Gesundheitsmanagement
März 2012, S. 17-20.
Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:
Migration und Gesundheit.
in:
Klaus Hurrelmann und
Oliver Razum (Hrsg.):
Handbuch
Gesundheitswissenschaften.
5., vollständig
überarbeitete Auflage.
Beltz Juventa 2012
Ingrid Katharina Geiger:
HR-Management
- global ist normal
in: HR-Today.
Das Schweizer Human Resource
Management-Journal
Oktober 2011