Management Consulting

Portfolium berücksichtigt im Leistungsfeld Consulting sieben relevante Topics.

Der 'Management Consulting Diamond' zeigt die dynamische Vernetzung der Managementthemen:

Consulting - 7 Topics
Management Consulting Diamond

Der integrierte Ansatz von Portfolium erlaubt es, einzelne Themen konzentriert zu bearbeiten - ohne den Überblick und den Zusammenhang aus den Augen zu verlieren.

Change - anspruchsvolle Veränderungsvorhaben unter Berücksichtigung der Stakeholder beraten und begleiten > mehr >

 

Projects - Teams bei der Konzeption, Koordination und effektiven Umsetzung von strategischen Initiativen flankieren > mehr >

 

Excellence - Qualität und Business Excellence nach dem Modell der European Foundation for Quality Management EFQM etablieren und fördern > mehr >

 

Culture - interkulturelle Zusammenarbeit und tief greifende Wandelprojekte umsichtig unterstützten > mehr >

 

Diversity - den professionellen Umgang mit facettenreicher Vielfalt in und um Organisationen konstruktiv stärken > mehr >

 

Health - Gesundheit nach dem Setting-Ansatz der Weltgesundheits-organisation WHO (Weltgesundheitsorganisation) nachhaltig fördern (Health Promotion) > mehr >

 

Meta - neutrale Beratung über situativ passende Beratungsleistungen ermöglichen > mehr >

 

In vielen Fällen liegt die eigentliche Herausforderung im Umgang mit einer Kombination aus zwei oder mehreren Topics, z.B. wenn es um eine Standardisierung in einem gewachsenen Unternehmen oder um eine grenzüberschreitende Fusion geht.

 

Und was kommt auf Sie Morgen zu?

Foto: Geiger 2005
Foto: Geiger 2005
Portfolium Consulting

 

 


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Internationales HR-Management

Ingrid Katharina Geiger

und Clarisse Pifko:

Internationales
HR-Management
4., überarbeitete Auflage 2016
Compendio Verlag Zürich
ISBN 978-3-7155-7167-6

Global Health 2014

Ingrid Katharina Geiger:

Diversity Management
in Public Health.

in:

Oliver Razum, Hajo Zeeb,
Olaf Müller und Albrecht Jahn  (Hrsg.):

Global Health.
Gesundheit und Gerechtigkeit.

Huber Verlag Bern 2014.

ISBN 978-3-456-85434-9

Aktuelle Beiträge auf
der
Blogsite:

hrundleadership.ch

Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:

Mit Diversity Management
zu Mehrwert.

in: KU Gesundheitsmanagement
März 2012, S. 17-20.

Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:

Migration und Gesundheit.

in:

Klaus Hurrelmann und
Oliver Razum (Hrsg.):

Handbuch
Gesundheitswissenschaften.

5., vollständig
überarbeitete Auflage.

Beltz Juventa 2012

Flyer_Handbuch-Gesundheitswissenschaften
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HR-Management - global ist normal

Ingrid Katharina Geiger:

HR-Management
- global ist normal

in: HR-Today.

Das Schweizer Human Resource
Management-Journal

Oktober 2011