Consulting Meta

Suchen Sie die Nadel im Heuhaufen?

 

Bitte bedenken Sie: "In den meisten Managementsituationen liegt die wahre Hebelwirkung in einem Verständnis der dynamischen Komplexität und nicht in der Detailkomplexität." (Peter M. Senge)

Meta-Consulting ist neutrale und unabhängige Beratung zum wertschöpfenden Einsatz von Beratungsleistungen. Sie wahrt eine produktive Distanz und unterstützt Kundinnen und Kunden dabei, eine eigene produktive Distanz zu finden.

Gute Beratung ist immer auch Meta-Beratung!

Es gibt allerdings Entwicklungen, die den Bedarf an Meta-Beratung erweitert haben. Meta-Consulting kann beispielsweise in folgenden Zusammenhängen ein nützliches Instrument sein:

  • Der Beratungsmarkt ist wenig transparent. Zu oft entsprechen Beratungsleistungen nicht den Erwartungen oder sind nicht ausreichend auf den spezifischen Unternehmenskontext zugeschnitten. Probleme werden verschleppt, zusätzliche Kosten und Abhängigkeiten entstehen etc.
  • Die Herausforderungen der Kundensysteme sind in vielen Fällen vielschichtiger als zunächst angenommen. Scheinbar sinnvolle Beratungsleistungen bzw. Lösungen treffen auf hohe und immer höher werdende Umsetzungshürden.
  • In vielen Unternehmen laufen mehrere Beratungsprojekte zur gleichen Zeit. Nicht selten entstehen kontraproduktive Effekte. Das ist beispielsweise der Fall, wenn die Projekte in Wettbewerb um wichtige Unternehmensressourcen (z.B. Zeit, Personal, Finanzen) treten. Schnell gehen die eigentlichen strategiebezogenen Ziele verloren, die erforderliche Aufmerksamkeit für das Marktgeschehen sinkt, Kunden wenden sich ab etc.

Portfolium Meta-Consulting sorgt für Überblick sowie konzertierten und wertschöpfenden Einsatz von Beratungsleistungen.

"Wenn Du den Überblick verloren hast, dann gehe auf einen Berg."
(frei nach einem buddhistischen Sprichwort)

Hilfreiche Tools der Meta-Beratung sind beispielsweise:

MCC-Matrix
MCC-Matrix (Ausschnitt)
  • die 'MCC-Matrix',
  • der 'ROC-Check' und
  • der 'Evidence-Cube'.

Die 'MCC-Matrix' gibt Orientierung und schafft Transparenz, der 'ROC-Check' hilft beim Klären der Erwartungen an die Beratung und der 'Evidence-Cube' sorgt für fundiertes und auf den Kundennutzen gerichtetes Arbeiten.

 

Portfolium Consulting Meta

 

 

 

Mehr über die Consulting Topics:

Empfehlungen zum Topic Meta

Change Management 2008

 

 

Ingrid Katharina Geiger:

Coaching von Führungskräften.

in: Schriftlicher Management-Lehrgang:
Change Management.

Hrsg. vom Euroforum-Verlag,
Düsseldorf 2008.

 

 

Ingrid Katharina Geiger:

MCC-Matrix.

VAS Verlag,
Frankfurt/M. 2007.

Consulting Glossar

 

 

Ingrid Katharina Geiger:
Management
Consulting & Coaching.

Ein Glossar mit 500 Begriffen
aus der Welt der Beratung.

VAS Verlag
Frankfurt/M 2007.

Publikationen Ingrid Katharina Geiger

 

Weitere Literaturhinweise
finden Sie unter Publikationen

 

Nehmen Sie einfach Kontakt auf!

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

©  2009 Portfolium GmbH  Zürich  |  Know-how für nachhaltige Veränderung

Internationales HR-Management

Ingrid Katharina Geiger

und Clarisse Pifko:

Internationales
HR-Management
4., überarbeitete Auflage 2016
Compendio Verlag Zürich
ISBN 978-3-7155-7167-6

Global Health 2014

Ingrid Katharina Geiger:

Diversity Management
in Public Health.

in:

Oliver Razum, Hajo Zeeb,
Olaf Müller und Albrecht Jahn  (Hrsg.):

Global Health.
Gesundheit und Gerechtigkeit.

Huber Verlag Bern 2014.

ISBN 978-3-456-85434-9

Aktuelle Beiträge auf
der
Blogsite:

hrundleadership.ch

Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:

Mit Diversity Management
zu Mehrwert.

in: KU Gesundheitsmanagement
März 2012, S. 17-20.

Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:

Migration und Gesundheit.

in:

Klaus Hurrelmann und
Oliver Razum (Hrsg.):

Handbuch
Gesundheitswissenschaften.

5., vollständig
überarbeitete Auflage.

Beltz Juventa 2012

Flyer_Handbuch-Gesundheitswissenschaften
Adobe Acrobat Dokument 292.6 KB
HR-Management - global ist normal

Ingrid Katharina Geiger:

HR-Management
- global ist normal

in: HR-Today.

Das Schweizer Human Resource
Management-Journal

Oktober 2011