Kompetenz: nachhaltige Veränderung
Die Kernkompetenz von Portfolium liegt in der professionellen Vorbereitung, Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprojekten in einem dynamischen und kulturell vielfältigen Umfeld. Wir bringen gezielt Know-how ein und fördern so umsichtige Entscheidungsprozesse und nachhaltige Entwicklungen.
Das tun wir nach „state of the art“.
Unsere interdisziplinäre Grundlage und die langjährigen Erfahrungen sind uns
eine wichtige Ressource. Wir pflegen diese Ressource und bringen fundierte Leistungen und praktische Produkte für Unternehmen, Teams und Personen hervor.
Unser Portfolio umfasst Leistungen in den Formen Consulting und Coaching
sowie Lernprozesse. Zu den Leistungen schaffen wir nützliche Tools und stellen sorgfältig abgestimmte Toolsets bereit. Tools und Toolsets zeichnen sich durch ihre Anschaulichkeit und einfache Handhabbarkeit aus. Begleitend bereiten wir Publikationen zu spezifischen Fragen und Ansätzen auf.
© 2009 Portfolium GmbH Zürich | Know-how für nachhaltige Veränderung
Ingrid Katharina Geiger
und Clarisse Pifko:
Internationales
HR-Management
4., überarbeitete Auflage 2016
Compendio Verlag Zürich
ISBN 978-3-7155-7167-6
Ingrid Katharina Geiger:
Diversity Management
in Public Health.
in:
Oliver Razum, Hajo Zeeb,
Olaf Müller und Albrecht Jahn (Hrsg.):
Global Health.
Gesundheit und Gerechtigkeit.
Huber Verlag Bern 2014.
ISBN 978-3-456-85434-9
Aktuelle Beiträge auf
der Blogsite:
Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:
Mit Diversity Management
zu Mehrwert.
in: KU Gesundheitsmanagement
März 2012, S. 17-20.
Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:
Migration und Gesundheit.
in:
Klaus Hurrelmann und
Oliver Razum (Hrsg.):
Handbuch
Gesundheitswissenschaften.
5., vollständig
überarbeitete Auflage.
Beltz Juventa 2012
Ingrid Katharina Geiger:
HR-Management
- global ist normal
in: HR-Today.
Das Schweizer Human Resource
Management-Journal
Oktober 2011