Portfolium - der Name ist Programm
Die Bezeichnung Portfolium hat ihre Wurzeln in den lateinischen Begriffen:
- 'portare' (tragen) bzw. 'porta' (Tür, Zugang) und
- 'folium' (Blatt, Format).
Damit werden wesentliche Qualitäten von Portfolum angedeutet. Sie finden bei Portfolium:
- Zugang zu professionell ausgewählten Dienstleistungen und Produkten,
- eine trittfeste Grundlage und einen guten Rahmen für die Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten
- zugunsten von tragbaren Lösungen für einen konstruktiven Umgang mit Veränderungen.
Portfolium steht für ein 'lebendiges' Instrumentarium und lernendes Unternehmen.
Darüber hinaus ist 'Portfolium' ein neutraler Begriff, entsprechend neutral erbringt Portfolium Leistungen. Das bedeutet: Unabhängigkeit von Managementmoden oder sonstigen Ideologien.
Portfolium® - ein Markenname
Portfolium ® ist ein eingetragener Markenname.
© 2009 Portfolium GmbH Zürich | Know-how für nachhaltige Veränderung
Ingrid Katharina Geiger
und Clarisse Pifko:
Internationales
HR-Management
4., überarbeitete Auflage 2016
Compendio Verlag Zürich
ISBN 978-3-7155-7167-6
Ingrid Katharina Geiger:
Diversity Management
in Public Health.
in:
Oliver Razum, Hajo Zeeb,
Olaf Müller und Albrecht Jahn (Hrsg.):
Global Health.
Gesundheit und Gerechtigkeit.
Huber Verlag Bern 2014.
ISBN 978-3-456-85434-9
Aktuelle Beiträge auf
der Blogsite:
Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:
Mit Diversity Management
zu Mehrwert.
in: KU Gesundheitsmanagement
März 2012, S. 17-20.
Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:
Migration und Gesundheit.
in:
Klaus Hurrelmann und
Oliver Razum (Hrsg.):
Handbuch
Gesundheitswissenschaften.
5., vollständig
überarbeitete Auflage.
Beltz Juventa 2012
Ingrid Katharina Geiger:
HR-Management
- global ist normal
in: HR-Today.
Das Schweizer Human Resource
Management-Journal
Oktober 2011