Consulting Culture

Portfolium bietet professionelle Beratung für den Umgang mit kulturbeeinflussten Situationen, denn 'Kultur' ist in vielen Veränderungsvorhaben ein unterschätztes Realisierungshindernis und damit ein ungenutztes Potenzial.

Culture Consulting hat eine besondere Relevanz im Rahmen von:

  • tief greifenden Veränderungs- und Transformationsprojekten auf Organisations- bzw. Landesebenen
  • internationalen und/oder -organisationalen Vorhaben, z.B. cross-border M&A, unternemensübergreifende Kooperationen
  • interkultureller Personal- und Organisationsentwicklung sowie internationaler Teamarbeit

Culture Consulting bewirkt eine konstruktive Zusammenarbeit und aufmerksame Kundenorientierung. Portfolium berücksichtig dabei sowohl die 'eigene' Kultur als auch die 'andere' Kultur.

"Denn das Fremdsein ist natürlich eine ganz positive Beziehung,
eine besondere Wechselwirkungsform ..."

(Georg Simmel 1908)

Zur Beratung und Unterstützung in kulturbeeinflussten Situationen stehen bewährte Tools zur Verfügung. Beispiele sind die 'Culture-Context-Map' und der 'Culture-Change-Explorer'. Diese sind auch Bestandteil des Toolsets 'Cultural Due Diligence' (Geiger 2004).

 

 

Mehr über die Consulting Topics:

Empfehlungen zum Topic Culture

 

 

 

 

Ingrid Katharina Geiger und Clarisse Pifko:

Internationales HR-Management.

Compendio Verlag,
Zürich 2009.

 

Ingrid Katharina Geiger:
Interkulturelle Öffnung.

in: Manfred Budzinski (ed.):
Interkulturelle Öffnung.

Evangelische Akademie
Bad Boll 2008.

Cultural Due Diligence 2004

 

Ingrid Katharina Geiger:

Cross-Border M&A and the Impact of Culture.

An Integrated Consulting Approach
to Cultural Due Diligence and a Toolset.

MBA-Dissertation (unpublished).

University Lincoln (UK) 2004.


Weitere Publikationen
finden Sie unter Publikationen

 

Oder nehmen Sie einfach Kontakt auf!

©  2009 Portfolium GmbH  Zürich  |  Know-how für nachhaltige Veränderung

 

Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:

Migration und Gesundheit.

in:

Klaus Hurrelmann und
Oliver Razum (Hrsg.):

Handbuch
Gesundheitswissenschaften.

5., vollständig
überarbeitete Auflage.

Beltz Juventa 2012

HR-Management - global ist normal

Ingrid Katharina Geiger:

HR-Management
- global ist normal

in: HR-Today.

Das Schweizer Human Resource
Management-Journal

Oktober 2011

Internationales HR-Management 2011

Internationales

HR-Management

mehr ...

Internationales HR-Management 2011
Kurzinfo zur Neuerscheinung
IHRM 2011 - Kurzinfo.pdf
Adobe Acrobat Dokument [74.1 KB]
Download